На время отпусков в связи с рождением ребенка у врача перцевой на ее место была принята врач булавина. при оформлении договора между начальником отдела кадров и юрисконсультом, только что закончившим юридический факультет, возникли разногласия. первый предлагал сделать в договоре и приказе такую
запись: “принять булавину на должность врача на время отпусков перцевой в связи с рождением ребенка”, второй просил указать, что она принята по трудовому договору. в итоге было принято предложение юрисконсульта. через два месяца перцева возвратилась на работу, в связи с чем, булавина была уволена
по ст. 79 тк. считая, что ее уволили неправильно, булавина обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. правильно ли был оформлен трудовой договор с булавиной? какие существуют процедуры заключения трудового договора? в каких случаях заключаются трудовые договоры? каков порядок
расторжения трудового договора? как следует поступить суду?
під тлумаченням закону слід розуміти з'ясування змісту закону чи його окремих норм (положень) та роз'яснення цього змісту іншим особам.
тлумаченням законодавчих норм займаються посадові особи (суддя, прокурор, слідчий тощо), юристи-науковці та просто професійні юристи, а іноді й окремі громадяни. при цьому тлумаченню пі не правові норми як певна абстракція, а конкретні положення нормативно-правових актів, в яких викладені відповідні норми. тлумачення є інтелектуальною діяльністю, процесом мислення, який кожна особа здійснює індивідуально. на завершальному етапі тлумачення може оформлюватись як результат колективної думки від імені певного державного органу, однак до цього завжди відбувається процес індивідуального тлумачення відповідних положень закону.
у праві дуже рідко трапляються випадки, коли б зміст
